در حال فراخوانی آگهی های بیشتر ...
فرصتی ویژه و استثنایی: درج آگهی ویژه به مدت یکماه رایگان برای مدیران کسب و کارهای آموزشی ارسال عدد 5 به 10000405010000

همیار آموزش

How Microsoft Builds a Sense of Community Among 144,000 Employees

How Microsoft Builds a Sense of Community Among ۱۴۴,۰۰۰ Employees

آگهی رایگان
  • خدمات ترجمه ترجمه تخصصی مقالات
  • email
  • تاریخ ثبت آگهی : ۱۳۹۸/۰۹/۱۲
  • آخرین بروز رسانی : ۱۳۹۸/۱۰/۱۲
  •    تهران تهران
  • 87 بازدید

هرچه سازمانها به طور فزاینده ای جهانی می شوند و از راه دور ارتباط برقرار می کنند، ارتباط و انسجام درونی انسانی رو به زوال می رود. برای بسیاری از رهبران، قدم زنی در دفتر، تبریک به تازه واردان و برقراری ارتباط با افراد، دیگر یک گزینه نیست. همچنین کنار هم قرار گرفتن و بحث در مورد مسائل مهم، با برگزاری جلسات کنفرانس های آنلاین جایگزین شده است. اغلب از ابزارهای دیجیتال برای پر کردن این شکاف استفاده می شود.

در زیر برخی از استراتژی‌های عملی که برای ایجاد جامعه و ایجاد ارتباط بین کارکنان و رهبران به آن‌ها تکیه می‌کنند آورده شده‌است.

  • شبکه های اجتماعی در سطح سازمان[1]

  • خدمات شبکه اجتماعی سازمانی یک کانال مهم برای کارکنان برای ارتباط و به اشتراک گذاری ایده‌ها با یکدیگر هستند. به آن‌ها گوش می‌دهد و یاد می‌گیرد چه چیزی در ذهن آن‌ها است. در صفحه "اتصال مدیرعامل"، کارمندان می‌توانند سوالاتی را مطرح کرده و با کارمندان دیگر درباره موضوعات مختلف ارتباط برقرار کنند - همه چیز از استراتژی محصول تا مزایای کارکنان. این کار به تقویت حس تعلق و انسجام کارکنان کمک می‌کند و یک ارتباط مستقیم بین کارمندان و رهبری ایجاد می‌کند

علاوه بر این مایکروسافت به جای ملاقات تنها با افرادی که در اداره خود حضور دارند، می‌توانند به طور مستقیم با کارکنان در سوی دیگر جهان تعامل داشته باشند، از مناطق زمانی عبور کرده و با برنامه‌های متنوع تطبیق یابند.


  • چک پالس های روزانه[2]
  •  

هر روز، یک نمونه کوچک از کارمندان مایکروسافت یک نظرسنجی به نام پالس روزانه دریافت می‌کنند. پالس روزانه از طریق بخش منابع انسانی، یک نگاه کلی از نحوه احساس و ادراک کارکنان در مورد شرکت، فرهنگ آن و دیگر موضوعات دریافت می کند. این بررسی به دقت و به موقع شکل می‌گیرد تا اثبات کند که تجزیه و تحلیل نتایج آسان خواهد بود.


  • رویدادهای زنده ماهانه[3]
  •  

هر ماه، مایکروسافت گردهمایی های سراسری را برگزار می کند که در آن اولویت ها، پیشرفت و فرهنگ شرکت مورد بحث قرار می گیرد. این جلسه به طور مستقیم برای کارمندان در سراسر جهان پخش می شود. این به او فرصتی می‌دهد تا افکار خود را در چندین حوزه از جمله کسب و کار، صنعت و جامعه به اشتراک بگذارد و به کارکنان اجازه می‌دهد تا موضوعاتی را مطرح کنند که برایشان مهم است.


  • مجموعه ویدئوهای "رشد ذهن در عمل"[4]

تجربیات (مایکروسافت)نه تنها یک پنجره را به فن‌آوری‌هایی که از آن استفاده می‌کنند، بلکه تصویری الهام‌بخش از انگیزه اساسی آن - برای غنی‌سازی بهتر و تعامل افراد و دلبستگی آنان در سراسر جهان ارائه می‌دهد. اهرم فن‌آوری برای اتصال و هدایت افراد، سنگ بنای سفر رهبری قرن بیست و یکم است.

   

[1] Enterprise-Level Social Networking

   [2] Daily Pulse Checks

   [3] Monthly Live Events

   [4] “Growth Mindset in Action” Video Series

 

  ثبت آگهی رایگان